Impulsar la justicia social,
promover el trabajo decente.
El 5 de febrero de 1955 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) abrió sus puertas en México tras la firma del acuerdo con el Gobierno de México para su establecimiento. La Oficina se originó con un mandato para atender a México, la República Dominicana y Haití y fue la segunda que se instaló en América Latina.
La única agencia ´tripartita´ de la ONU, reúne a gobiernos, empleadores/as y trabajadores/as de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas internacionales del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente y la justicia social. La Oficina de la OIT en México brinda acompañamiento técnico a sus mandantes en México y Cuba: gobiernos, organizaciones de empleadores/as y organizaciones de trabajadores/as.
La OIT responde a la necesidad de promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo social al abordar los temas relacionados con el trabajo decente y la justicia social. La estructura tripartita de la OIT, en la cual trabajadores/as y empleadores/as tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos, garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas, políticas y programas de la OIT.
Micrositio para promover la inclusión laboral de personas en condición de movilidad
Fortalecimiento de las capacidades institucionales para la implementación de la reforma laboral
La OIT certificó las capacidades y competencias de funcionarias/os de los Centros de Conciliación y Registro Laboral de Jalisco, Estado de México, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, Tabasco, Baja California, Guerrero, Baja California Sur, Chiapas y Sinaloa en gestión de conflictos y procesos de conciliación/mediación.
En un esfuerzo coordinado por la OIT, y con la participación de ACNUR, en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se desarrolló “México te emplea”, un micrositio para promover la inclusión laboral de personas en movilidad. Es la primera plataforma de intermediación laboral en su tipo.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través del proyecto AccioNNAr, y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), realizó la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil 2022.
Encuesta Nacional de Trabajo Infantil
Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Guía de capacitación para incorporar la perspectiva de Género
El Servicio Nacional de Empleo (SNE) de México adoptó la Guía de capacitación para incorporar la perspectiva de Género en el SNE desarrollada por la OIT, como la principal herramienta para fortalecer la vinculación laboral con enfoque de género y no discriminación.
México ratificó en 2023 el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29). Esta norma internacional de la OIT reafirma la necesidad de implementar medidas de prevención y de protección, acciones jurídicas y de reparación, para eliminar el trabajo forzoso u obligatorio.
El proyecto de mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo en cadenas de chile y tomate realiza, en colaboración con el IMSS y la Universidad de Colorado, un estudio para medir, prevenir y mitigar los efectos del estrés térmico ocupacional en las y los trabajadores agrícolas, para ello se han realizado más de 200 exámenes médicos gratuitos.
Estudio sobre estrés térmico en personas trabajadoras
Un lugar donde las naciones del mundo pueden reunirse, discutir problemas comunes e impulsar soluciones compartidas.
La Organización de las Naciones Unidas, conocida como Naciones Unidas u ONU, es la mayor organización internacional existente con 193 Estados Miembros, los cuales están representados en la Asamblea General.
“ Nosotros los pueblos de las Naciones Unidas… ”
Preámbulo, Carta de la ONU.
Fue fundada el 24 de octubre de 1945 por 51 Estados Miembros, entre ellos México, signatarios del documento fundacional de la Organización, la Carta de la ONU. Se estableció tras la Segunda Guerra Mundial con el propósito de mantener la paz y seguridad mundial, fomentar relaciones de amistad entre las naciones, promover el desarrollo sostenible y trabajar por los derechos humanos de todas las personas.
La Declaración Universal de Derechos Humanos, proclamada por la Asamblea General de la ONU en 1948, marca un hito histórico al establecer, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero. La ONU ha evolucionado a lo largo de los años para seguir el ritmo de un mundo que cambia rápidamente. Pero una cosa ha permanecido igual: es el único lugar de la Tierra donde todas las naciones del mundo pueden reunirse, discutir problemas comunes e impulsar soluciones compartidas que beneficien a las personas y al planeta.
Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos.
- Artículo 1, Declaración Universal de Derechos Humanos
El plan de la humanidad para lograr un mejor futuro
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son el plan de la humanidad para lograr un futuro mejor y más sostenible para todas las personas y el planeta. Son un llamado universal a la acción para poner fin a la pobreza en todas sus formas, roteger el planeta y garantizar que todas las personas disfruten de la paz y la prosperidad.
Como actor global, México participó activamente en la efinición de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. El país fue uno de los más activos en los foros de consulta, participando y liderando el proceso de negociación. Además de presentar propuestas puntuales para incorporar los principios de igualdad, inclusión social y económica, impulsó que la universalidad, sostenibilidad y los derechos humanos fuesen los ejes rectores de la Agenda 2030. También abogó por la adopción de un enfoque multidimensional de la pobreza que, además de considerar el ingreso de las personas, tomara en cuenta su acceso efectivo a otros derechos básicos como la alimentación, educación, salud, seguridad social y servicios básicos en la vivienda.
México ha mantenido su participación activa en la implementación de la Agenda 2030. Ha presentado tres Informes Nacionales Voluntarios en 2016, 2018 y 2021. Cuenta con un sistema de gobernanza de la Agenda 2030 en los 32 gobiernos estatales y en múltiples gobiernos municipales. En 2021, se elaboraron seis informes locales voluntarios en Ciudad de México, Durango, Estado de México, Guadalajara, Mérida, Tabasco. Estos se sumaron a los informes previamente realizados por los gobiernos de Oaxaca, Yucatán, Ciudad de México y el municipio de Ciudad Valles, San Luis Potosí.
Conoce los ODS y adopta acciones diarias para transformar nuestro mundo
Transformar nuestro mundo para no dejar a nadie atrás.
- Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible
“Aunque enfrentamos problemas sin precedentes, éstos no son insuperables. Nuestra Agenda Común intenta corregir nuestro rumbo, guiada por la Carta de las Naciones Unidas, para construir el mundo más seguro, resiliente e inclusivo que se establece en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.”
- António Guterres, Secretario General de la ONU.
El Secretario General de la ONU y Nuestra Agenda Común
El Secretario General representa los ideales de las Naciones Unidas y es el portavoz de los intereses de los pueblos del mundo, en particular de las personas pobres y vulnerables. El actual Secretario General de las Naciones Unidas es el señor António
Guterres, de Portugal, quien tomó posesión el 1° de enero de 2017.
En septiembre de 2021, el Secretario General lanzó Nuestra Agenda Común para impulsar los ODS, volver a la senda del crecimiento sostenible y generar resiliencia en las difíciles circunstancias actuales.
Pero también va más allá de los ODS, abordando las lagunas de los marcos multilaterales y los retos que se han vuelto más urgentes desde 2015.
Nuestra Agenda Común se basa en:
• Un Nuevo Pacto Mundial para redistribuir el poder y los recursos, y una renovación del contrato social.
• Un enfoque en el futuro, con medidas para mejorar el compromiso de la juventud y tener en cuenta a las generaciones futuras en las decisiones políticas.
• Un esfuerzo para proporcionar bienes públicos y gestionar las crisis y los choques globales de forma más eficaz.
• Y una mejora de las Naciones Unidas para apoyar a los gobiernos en la búsqueda y aplicación de soluciones multilaterales.
La ONU en México hoy en día
La presencia de la ONU en México se remonta a 1947, cuando abrió la primera oficina. Desde entonces, ha centrado su trabajo en acompañar los esfuerzos del país para alcanzar el desarrollo sostenible,
así como promover y proteger los derechos humanos.
Actualmente, el Sistema de las Naciones Unidas en México comprende 22 agencias, fondos y programas residentes y 6 no residentes, quienes trabajan para apoyar los esfuerzos del país hacia el logro de la Agenda 2030 y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Naciones Unidas en México trabaja incansablemente para hacer realidad la promesa de la Agenda 2030 de no dejar a nadie atrás. Para ello, centra sus esfuerzos en los grupos de población en mayor situación de vulnerabilidad: niñas, niños y adolescentes, juventudes, mujeres, pueblos indígenas, personas migrantes y refugiadas, personas LGBTIQ+, comunidades rurales, personas con discapacidad, personas desaparecidas, personas adultas mayores y personas defensoras de derechos humanos y del medio ambiente.
Reforma Laboral
Apoyo en mejorar la disponibilidad de datos requeridos para el monitoreo y evaluación de la implementación de la Reforma Laboral; y fortalecer el diálogo social a través de recomendaciones prácticas, herramientas y programas de capacitación en conciliación laboral y resolución de conflictos. Asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades de instituciones de gobierno, organizaciones de empleadores/as y de trabajadores/as sobre los principios de libertad sindical y negociación colectiva.
Empleo, formación profesional, desarrollo productivo y transición justa
Mejorar las oportunidades de inserción laboral y promover el trabajo decente en tiempos de crisis, particularmente para jóvenes y mujeres. Evaluar el potencial para creación de empresas verdes, y los impactos en el mercado laboral de la transición hacia economías más verdes.
Protección Social
Contribuir a la elaboración de una política pública para la extensión de los derechos laborales y la protección social, particularmente para personas en contextos vulnerables.
Migración Laboral
Colaborar en la integración socioeconómica de personas trabajadoras en situación de movilidad y mejor gobernanza de la migración laboral.
Erradicación del Trabajo Infantil
Colaborar para hacer frente al trabajo infantil y el trabajo forzoso, particularmente en los estados de Chiapas, Yucatán y Quintana Roo.
Seguridad y salud en el Trabajo
Contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, particularmente en las cadenas agrícolas de chile, tomate y café.
Igualdad de género
Apoyar en la implementación del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso ratificado por México en marzo del 2022; fortalecimiento de los sistemas de protección social y de trabajo de cuidados.
Normas internacionales del trabajo
Apoyar en el fortalecimiento de las capacidades del Estado Mexicano para ratificar y aplicar las normas internacionales del trabajo y cumplir con sus obligaciones en materia de presentación de informes. Contribuir con los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Reforma Laboral
Apoyo en mejorar la disponibilidad de datos requeridos para el monitoreo y evaluación de la implementación de la Reforma Laboral; y fortalecer el diálogo social a través de recomendaciones prácticas, herramientas y programas de capacitación en conciliación laboral y resolución de conflictos.
Asistencia técnica y fortalecimiento de capacidades de instituciones de gobierno, organizaciones de empleadores/as y de trabajadores/as sobre los principios de libertad sindical y negociación colectiva.
Normas internacionales del trabajo
Apoyar en el fortalecimiento de las capacidades del Estado Mexicano para ratificar y aplicar las normas internacionales del trabajo y cumplir con sus obligaciones en materia de presentación de informes. Contribuir con los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Empleo, formación profesional, desarrollo productivo y transición justa
Mejorar las oportunidades de inserción laboral y promover el trabajo decente en tiempos de crisis, particularmente para jóvenes y mujeres. Evaluar el potencial para creación de empresas verdes, y los impactos en el mercado laboral de la transición hacia economías más verdes.
Protección Social
Contribuir a la elaboración de una política pública para la extensión de los derechos laborales y la protección social, particularmente para personas en contextos vulnerables.
Migración Laboral
Colaborar en la integración socioeconómica de personas trabajadoras en situación de movilidad y mejor gobernanza de la migración laboral.
Erradicación del Trabajo Infantil
Colaborar para hacer frente al trabajo infantil y el trabajo forzoso, particularmente en los estados de Chiapas, Yucatán y Quintana Roo.
Seguridad y salud en el Trabajo
Contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, particularmente en las cadenas agrícolas de chile, tomate y café.
Igualdad de género
Apoyar en la implementación del Convenio 190 sobre la violencia y el acoso ratificado por México en marzo del 2022; fortalecimiento de los sistemas de protección social y de trabajo de cuidados.
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